مدیریت استعداد و جانشینپروری
آشنایی با اصول مدیریت استعداد، برنامهریزی جانشینپروری، ارزیابی و نگهداشت نیروی انسانی. یاد بگیرید چطور استعدادها را شناسایی و مدیران آینده را پرورش دهید.چطور استعدادهای واقعی را در سازمان شناسایی کنیم؟
مشکل بسیاری از مدیران این است که استعدادها در میان انبوه کارکنان گم میشوند و هیچ سیستم مشخصی برای شناساییشان وجود ندارد.
وقتی استعدادها شناسایی نشوند، کارکنان باانگیزه ناامید میشوند و سازمان فرصت رشد و نوآوری را از دست میدهد.
کتابچههای مرتبط
چطور برنامه جانشینپروری مؤثر طراحی کنیم؟
سازمانها معمولاً در غیاب مدیران کلیدی دچار بحران میشوند چون برنامهی جانشینپروری ندارند.
نبود جانشین آماده باعث وقفه در پروژهها و کاهش اعتماد کارکنان به آینده سازمان میشود.
کتابچههای مرتبط
چطور استعدادهای کلیدی را در سازمان نگه داریم؟
حتی بهترین برنامههای شناسایی و پرورش استعداد بیفایده است اگر نتوانیم استعدادهای کلیدی را حفظ کنیم.
خروج استعدادها باعث از بین رفتن دانش سازمانی و افزایش هزینههای جذب و آموزش میشود.