چگونه در آزمون‌های آموزشی یا استخدامی سهمیه برادر شهید را اعمال کنیم؟

راهنمای عملی استفاده از سهمیه برادر شهید در آزمون‌های آموزشی و استخدامی — با استناد حقوقی 1) مبنای قانونی سهمیه - قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران (مصوب 1391 و اصلاحات بعدی)، به‌ویژه: - ماده 21 و 21 مکرر: سهمیه در استخدام دستگاه‌های دولتی و عمومی - ماده 66 و 68: تسهیلات آموزشی و تحصیلی برای ایثارگران و خانواده آنان - قانون برنامه پنجساله (به‌ویژه برنامه ششم توسعه) و آیین‌نامه‌های اجرایی بنیاد شهید و امور ایثارگران (بنیاد). - بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی کشور و دستورالعمل‌های اختصاصی هر آزمون (سازمان سنجش آموزش کشور، جهاد دانشگاهی و …). نکته مهم: عنوان «برادر شهید» در قوانین برخی مزایا دارد اما دامنه آن محدودتر از همسر/فرزند شهید است. در هر فراخوان باید متن دفترچه یا آگهی را دقیق بررسی کنید؛ بسیاری از آزمون‌ها صراحتاً گروه‌های مشمول را ذکر می‌کنند. 2) انواع سهمیه‌ها و شمول برادر شهید - آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی: - سهمیه 25 درصد: ویژه ایثارگران (جانبازان، آزادگان، همسر و فرزندان آنان و همسر و فرزندان شهدا). «برادر شهید» معمولاً داخل 25 درصد نیست. - سهمیه 5 درصد: برای «سایر ایثارگران» و خانواده آن