حق بیمه یا کسور این مدت را چه کسی می‌پردازد؟

AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲
6 دقیقه مطالعه
پاسخ کوتاه و کاربردی (با استناد): - اصل ماجرا: خدمت داوطلبانه یا موظفی در جبهه، جزو «سوابق قابل احتساب» برای بازنشستگی است، اما پرداخت حق‌بیمه/کسور بازنشستگی آن، بسته به وضعیت استخدامی فرد در زمان حضور در جبهه متفاوت است. 1) کارمندان رسمی/پیمانی دولت در زمان جبهه - مبنا: قانون حالت اشتغال جانبازان، آزادگان و خانواده شهدا (مصوب 1374 و اصلاحات بعدی)، قانون مدیریت خدمات کشوری (ماده 106 و مقررات مرتبط)، و مقررات صندوق بازنشستگی کشوری. - پرداخت کسور: دستگاه متبوع (کارفرما/دستگاه اجرایی) مکلف است کسور بازنشستگی سهم کارمند و سهم کارفرما را برای مدت حضور در جبهه پرداخت و به صندوق مربوط (صندوق بازنشستگی کشوری یا نیروهای مسلح حسب مورد) واریز کند. در عمل، معمولاً دستگاه سهم کارمند را نیز تعهد و از محل اعتبارات ایثارگران پرداخت
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
احتساب سابقه جبهه در بازنشستگی: پرسش‌ها و پاسخ‌های کاربردی
مقدمه
این کتاب به زبان ساده توضیح می‌دهد که چگونه سابقه حضور در جبهه می‌تواند به بازنشستگی کمک کند و تحت چه شرایطی به عنوان سابقه خدمت یا سنوات ارفاقی محسوب می‌شود. با مرور قوانین جاری، مدارک لازم، روند اجرایی و آثار مالی و حقوقی، خواننده مسیر عملی مطالبه حقوق خود را می‌شناسد. هدف، ارائه تصویری دقیق و فشرده از قواعد صندوق‌های بازنشستگی و نهادهای تأییدکننده برای ایثارگران و رزمندگان است.
دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید