راهنمای عملی مستمری بازماندگان برای خواهر و برادر (تأمین اجتماعی) – شرایط، مراحل و مهلتها 1) مبنای قانونی - قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 و اصلاحات بعدی، بهویژه: - ماده 80: افراد واجد شرایط دریافت مستمری بازماندگان - ماده 81 و 82: نحوه تقسیم و میزان مستمری - ماده 83: قطع یا برقراری مجدد مستمری - آییننامه اجرایی مربوط به برقراری مستمری بازماندگان سازمان تأمین اجتماعی - برای کارکنان دولت (بازنشستگان/فوتشدگان کشوری): قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامههای صندوق بازنشستگی کشوری. (در این پاسخ تمرکز بر سازمان تأمین اجتماعی است؛ اگر متوفی مشمول صندوق دیگری است، شرایط جزئی متفاوت است.) 2) اصل استحقاق برای خواهر و برادر در تأمین اجتماعی، اولویت با همسر، فرزندان، پدر و مادر واجد شرایط است. خواهر و برادر فقط در صورت نبود یا عدم استحقاق اولویتهای بالاتر و با احراز شرایط قانونی زیر میتوانند مستمری بگیرند: - احراز تحتتکفل بودن در زمان فوت بیمهشده/بازنشسته. - نداشتن شوهر برای خواهر؛ و برای برادر معمولاً زیر 18 سال بودن یا اشتغال به تحصیل تماموقت تا حداکثر سن مقرر، یا ازکارافتادگی کلی (بدون شرط سنی). - نداشتن شغل و درآمد مکفی و عدم برخورداری از مستمری بازنشستگی/ازکارافتادگی/بازماندگان از هر صندوق دیگر. - نبود پدر و مادر واجد شرایط و نبود همسر و فرزندان واجد شرایط متوفی یا قطع استحقاق آنان (در عمل، اگر افراد دارای حق مقدم موجود باشند، معمولاً نوبت به خواهر/برادر نمیرسد مگر سهمی باقی بماند یا بعداً ایجاد حق شود). نکته: تعریف «تحت تکفل» در رویه سازمان شامل وابستگی مالی واقعی به متوفی و عدم تمکن مستقل است و با مدارک اثبات میشود. 3)
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری