در پاسخ بهعنوان وکیل، مهمترین حمایتهای پیشبینیشده در حوزه اشتغال برای ایثارگران و مشمولان، با استناد به قوانین بالادستی و مقررات جدید بهشرح زیر است. مبنای اصلی: قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران (مصوب 1391 با اصلاحات بعدی)، قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2)، قانون برنامههای توسعه (بهویژه برنامه ششم)، و آییننامهها و دستورالعملهای اجرایی بنیاد شهید و امور ایثارگران، سازمان اداری و استخدامی، وزارت کار و دستگاههای اجرایی. در سالهای اخیر برخی تبصرهها و آییننامههای اجرایی بهروز شدهاند که دامنه شمول و ضمانت اجراها را تقویت کردهاند. 1) سهمیههای استخدامی و جذب در دستگاههای دولتی - اختصاص حداقل 25 درصد از مجوزهای استخدامی دستگاههای اجرایی به ایثارگران و خانوادههای آنان. مستند: ماده 21 قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران و اصلاحات بعدی؛ جزءهای مربوط در قانون برنامه ششم توسعه و بخشنامههای سازمان اداری و استخدامی. - اولویتدهی در آزمونهای استخدامی و معافیت یا اعمال امتیاز در برخی مراحل (حدنصاب، مصاحبه، تجربه مرتبط). مستند: مواد 21 و 44 قانون جامع و دستورالعملهای اجرایی سازمان اداری و استخدامی و جداول امتیازدهی بنیاد. 2) تبدیل وضعیت استخدامی و تثبیت رابطه کاری - الزام دستگاهه
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
