خلاصه پاسخ: اصل بر همکاری کارفرما در چهارچوب قانون کار و مقررات حمایت از خانواده است، اما الزام مطلق به اعطای مرخصی مراقبت از والدین فقط در موارد تصریحشده قانونی وجود دارد. 1) مرخصی و ترک کار موجه - قانون کار ایران «مرخصی ویژه مراقبت از والدین» بهصورت مستقل پیشبینی نکرده است. اما: - مرخصی استحقاقی سالانه (۳۰ روز با احتساب ۴ جمعه؛ ماده ۶۴) و مرخصی ساعتی/روزانه با مواف
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری