پاسخ حقوقی و اجرایی (مطابق رویه سازمان تأمین اجتماعی و مقررات مرتبط) ۱) اصل امکان انتقال و تجمیع سوابق درمانی - در نظام تأمین اجتماعی ایران، سابقه «بیمهپردازی» اصل بنیادین احراز استحقاق خدمات درمانی و تعهدات بلندمدت (بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت) است. انتقال و تجمیع سوابق معمولاً به دو حالت مطرح میشود: - انتقال سوابق بیمهپردازی از صندوق یا سازمان دیگر به تأمین اجتماعی (در چارچوب قوانین نقلوانتقال سوابق یا خرید و احتساب متقابل سابقه). - تجمیع و اصلاح سوابق داخل سازمان تأمین اجتماعی (اختلاف کارگاهها، تغییر کارفرما، اسامی متفاوت، کد ملی/شماره بیمه متفاوت). - مبنای قانونی و آییننامهای: - قانون تأمین اجتماعی (مصوب ۱۳۵۴) بهویژه مواد ۳۶، ۳۹ و ۴۱ درباره تکالیف کارفرما در ارسال لیست و پرداخت حق بیمه و مسئولیت در قبال نقص سوابق. - آییننامهها و دستورالعملهای داخلی سازمان تأمین اجتماعی درباره «اصلاح و بازرسی سوابق»، «تطبیق هویت بیمهشده»، «نقل و انتقال سوابق بین کدهای بیمه/کدملی». - در خصوص انتقال از سایر صندوقها، حسب مورد «قانون نقل و انتقال حق بیمه و بازنشستگی بین صندوقهای بازنشستگی» و موافقتنامههای دوجانبه بین صندوقها. این موضوع برای درمان جاری محدودیت دارد و بیشتر ناظر بر تعهدات بلندمدت است؛ پوشش درمان جاری معمولاً تابع وضعیت بیمهپردازی فعلی نزد سازمان مقصد است. ۲) مراحل عملی انتقال/تجم
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری