راهنمای کاربردی استفاده بهتر از سهمیه ۵ درصد ایثارگران در استخدام (با نگاه حقوقی و نکات عملی) مبنای قانونی - ماده 21 و 22 قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران و اصلاحات بعدی + رأی وحدترویه و بخشنامههای سازمان اداری و استخدامی و بنیاد شهید، سهمیهها را تعیین میکند: 25 درصد (ایثارگران اصلی و خانواده درجه یک) و 5 درصد (فرزندان و همسران رزمندگان با حداقل 6 ماه حضور داوطلبانه، و برخی مشمولان دیگر). 5 درصد در صورت تکمیل نشدن توسط داوطلبان سهمیه، به «سایر داوطلبان» برنمیگردد مگر در چارچوب آگهی. - اولویت اعمال سهمیه پس از حدنصاب علمی است؛ رسیدن به حدنصاب امتیاز آزمون عمومی/تخصصی الزامی است. (مطابق رویههای سازمان سنجش/جهاد دانشگاهی/اداری و استخدامی) - اعتبار و احراز وضعیت ایثارگری از طریق بنیاد شهید و امور ایثارگران/نیروهای مسلح است. عدم تأیید نهایی موجب لغو امتیاز میشود. نکات کلیدی در انتخاب شغل-محل برای بهرهگیری بهتر از سهمیه 1) ظرفیت سهمیه در هر شغل-محل - هر «کدرشته-محل» ظرفیت مشخصی دارد. بررسی کنید آیا برای همان کدرشته ظرفیت سهمیه ایثارگران اعلام شده و چه تعداد است. - در سهمیه 5 درصد معمولاً رقابت نزدیک است؛ انتخاب کدرشتههایی با
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری