پاسخ کلی (ایران): - ماهیت استخدامی: اگر شما نظامی شاغل (ارتشی/سپاهی/نیروی انتظامی) و مشمول صندوق اختصاصی نیروهای مسلح بودهاید، اصولاً تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی نبودهاید، بلکه تحت پوشش صندوق بازنشستگی/بیمهای نیروهای مسلح (عموماً ساتا/سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح) بودهاید. پس از اخراج، استمرار پوشش سابق تابع مقررات صندوق نیروهای مسلح است، نه تأمین اجتماعی عمومی. - قطع یا استمرار بیمه درمانی: به طور معمول با قطع رابطه استخدامی (اخراج)، پوشش درمانی و بازنشستگی شما نزد صندوق نیروهای مسلح از تاریخ ابلاغ یا اجرای حکم قطع میشود؛ مگر در موارد: 1) برخورداری از سنوات قابل تبدیل به بازنشستگی یا ازکارافتادگی مطابق آییننامههای صندوق و قوانین استخدامی نیروهای مسلح؛ 2) بهرهمندی از «بیمه اختیاری/تکمیلی» ویژه ایثارگران یا مقررات حمایتی خاص (در صورت احراز عنوان ایثارگری، جانبازی، اسارت، یا شهادت سرپرست خانوار)؛ 3) پوشش درمانی عائله تحت تکفل تا پایان مهلتهای انتقالی که در برخی آییننامههای داخلی پیشبینی میشود (معمولاً کوتاهمدت و نیازمند استعلام از یگان خدمتی یا ساتا). - حق بیمههای پرداختشده: سوابق پرداختی
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
