حقوق و مزایای پس از معافیت چگونه محاسبه می‌شود؟

AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲
6 دقیقه مطالعه
پاسخ به‌صورت خلاصه و حقوقی: 1) تفاوت «معافیت از خدمت» با «بازنشستگی» در نظامیان - مبنا و ماهیت: - بازنشستگی: قطع خدمت به موجب رسیدن به سنوات قانونی یا شرایط خاص و برخورداری از حقوق بازنشستگی. مبنای آن قانون استخدام نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران (مصوب 1366 و اصلاحات بعدی) و قانون تأمین اجتماعی نیروهای مسلح (قانون حالت اشتغال و صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح) است. - معافیت از خدمت: خروج از خدمت به دلیل عدم امکان ادامه خدمت (مانند معافیت پزشکی، معافیت جانبازی، عدم رشد جسمانی در بدو خدمت، یا معافیت به دلیل ازکارافتادگی ناشی از حوادث خدمت). در این حالت، فرد الزاماً بازنشسته محسوب نمی‌شود؛ بسته به علت معافیت، ممکن است در یکی از حالات: ازکارافتادگی کلی/جزئی، حالت اشتغال، یا صرفاً قطع رابطه خدمتی قرار گیرد. - آثار استخدامی: - بازنشستگی: رابطه استخدامی خاتمه ولی استمرار تعلق حقوق بازنشستگی برقرار می‌شود. کسور بازنشستگی و سنوات خدمت مبنای محاسبه‌اند. - معافیت: اگر معافیت ناشی از حادثه/بیماری در حین یا به سبب خدمت باشد، می‌تواند منتهی به «حالت اشتغال» یا «ازکارافتادگی» با حقوق وظیفه/مستمری شود. اگر علت غیرخدمتی باشد یا شرایط قانونی احراز نشود، ممکن است فقط تسوی
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
تفاوت معافیت از خدمت و بازنشستگی در حقوق نظامیان
مقدمه
این کتاب با رویکرد پرسش و پاسخ، مرزهای مفهومی و آثار عملی دو نهاد کلیدی در حقوق نظامیان—معافیت از خدمت و بازنشستگی—را روشن می‌کند. با تکیه بر اصول حقوق اداری و مقررات خاص نیروهای مسلح، خواننده با شرایط، روندها و پیامدهای مالی و انضباطی هر یک آشنا می‌شود تا در موقعیت‌های واقعی تصمیم‌های دقیق‌تری بگیرد.
دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید