تعامل اتحادیه و تعزیرات چگونه است؟

پاسخ کوتاه و کاربردی: 1) تفاوت صلاحیت و ماهیت - اتحادیه صنفی: - مرجع صنفیِ داخلی بر اساس قانون نظام صنفی (مصوب 1382 و اصلاحات بعدی). - صلاحیت: امور انتظامی-انضباطی اعضای صنف، نظارت بر رعایت مقررات صنفی، رسیدگی به تخلفات صنفی اولیه (مثل عدم نصب پروانه، عدم رعایت ساعات یا ضوابط صنفی، گرانفروشی و کم‌فروشی در مرحله تذکر/ارشاد)، صدور اخطار، تعلیق یا پیشنهاد پلمب به مراجع ذی‌ربط. - ابزارها: اخطار، تذکر، ارجاع به هیأت بدوی/عالی انتظامی اتحادیه/اتاق اصناف، معرفی به تعزیرات یا مراجع قضایی در صورت احراز تخلف مشمول ضمانت اجرای قانونی. - مبانی قانونی: مواد 12، 27، 28، 30، 72 تا 76 قانون نظام صنفی و آیین‌نامه‌های اجرایی آن؛ تشکیل کمیسیون نظارت و هیأت عالی نظارت. - تعزیرات حکومتی: - مرجع شبه‌قضایی زیرمجموعه قوه مجریه با قانون اختصاصی (قانون تعزیرات حکومتی مصوب 1367 مجمع تشخیص، قانون تعزیرات حکومتی امور بهداشتی و درمانی 1367، اصلاحیه 1373، قانون مبارزه با قاچاق کالا و ارز 139