چه قوانینی از شأن و امنیت شغلی معلم حمایت می‌کنند؟

در نقش وکیل دادگستری، جمع‌بندی زیر راهنمای عملی و مستند برای حمایت از شأن، امنیت شغلی و دفاع از معلمان در برابر شکایات والدین است. این موارد هم در حوزه حقوق اداری/انضباطی (درون آموزش و پرورش) و هم حقوق کیفری و مدنی (در مراجع قضایی) کاربرد دارد. 1) اصول و قوانین پایه حمایت از شأن معلم - قانون اساسی: - اصل 3 و 20: تضمین برابری حقوقی و کرامت انسانی شهروندان، از جمله معلمان. - اصل 22: حیثیت، جان، مال و شغل افراد از تعرض مصون است مگر به حکم قانون. - اصل 28: حق اشتغال و امنیت شغلی در چارچوب قانون. - اصل 30: آموزش رایگان؛ دلالت بر نقش حاکمیتی آموزش و جایگاه معلم به عنوان رکن تعلیم و تربیت. - قانون رسیدگی به تخلفات اداری (مصوب 1372) و آیین‌نامه‌های آن: - تضمین دادرسی اداری منصفانه برای کارمندان دولت (از جمله فرهنگیان رسمی و پیمانی) در هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر. - اصل برائت اداری، لزوم رعایت تشریفات رسیدگی، حق دفاع، اطلاع از اتهام، امکان تجدیدنظر. - قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386): - ماده 42 و بعد: استخدام، حقوق، مزایا و انضباط اداری کارمندان. - مواد مربوط به صیانت از حقوق کارمند و الزام دستگاه به فراهم‌کردن محیط سالم اداری. - قانون تشکیل و اداره مدارس و آیین‌نامه اجرایی مدارس: - آیین‌نامه اجرایی مدارس (مصوب 1379 و اصلاحات بعدی): تبیین حدود وظایف مدیر، معلم، انجمن اولیا و مربیان، شیوه طرح