پاسخ کوتاه: اگر دخترِ بازمانده (مستمریبگیر) تغییر وضعیت مؤثر بر استحقاق مستمری را بهموقع به سازمان اعلام نکند، علاوه بر قطع مستمری از تاریخ تحقق تغییر، وجوه دریافتیِ بعد از آن «مطالبه و مسترد» میشود و سازمان میتواند آن را با جرایم/خسارات تأخیر از محل مستمریهای آتی یا سایر مطالبات او تهاتر و یا از طریق اجرای مفاد اسناد رسمی لازمالاجرا وصول کند. در برخی موارد نیز امکان تعقیب کیفری بابت ارائه اطلاعات خلاف واقع یا کتمان واقع به قصد تحصیل منفعت وجود دارد. توضیحات حقوقی و مقررات مرتبط: - مبنای استحقاق مستمری دختر بازمانده: - در صندوق تأمین اجتماعی: طبق ماده ۸۱ قانون تأمین اجتماعی و بخشنامههای مرتبط، دختر در صورت نداشتن شوهر و شغل و احراز شرایط سن/تحصیل، مستحق مستمری است. ازدواج، اشتغال مشمول بیمه، یا احراز درآمد مؤثر میتواند استحقاق را از بین ببرد. - در صندوق بازنشستگی کشوری و سایر صندوقهای لشگری/کشوری: مطابق قانون استخدام کشوری، قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامههای
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری