پاسخ کلی و عملی، با تکیه بر مقررات و رویه: 1) چارچوب قانونی و مهلتها - در اغلب مراجع پزشکی قانونی و کمیسیونهای پزشکی (شورای پزشکی تأمین اجتماعی، کمیسیونهای پزشکی نیروهای مسلح، کمیسیونهای ازکارافتادگی و ازکارافتادگی موضوع قانون کار/تأمین اجتماعی)، مهلتهای صریح قانونی برای کل طول فرایند بهندرت بهصورت عدد ثابت تعیین شده است؛ بلکه «ابلاغ بهموقع»، «رسیدگی در مهلت متعارف» و «ضرورت تکمیل مستندات» ملاک است. - در نظام تأمین اجتماعی: آییننامه کمیسیونهای تشخیص ازکارافتادگی (مستند به قانون تأمین اجتماعی، بهویژه مواد 91 تا 95 و دستورالعملهای داخلی سازمان تأمین اجتماعی) کمیسیون بدوی و تجدیدنظر را پیشبینی کرده است. زمانبندی غالباً در دستورالعملهای اجرایی و بخشنامههای سازمانی آمده و نه در متن قانون. قاعده عملی این است که پس از تکمیل مدارک و معرفینامه، نوبتگذاری کمیسیون بین 2 تا 6 هفته طول میکشد
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
