به چه ایراداتی می‌توان در دیوان استناد کرد؟

پاسخ کلی و عملی – با استناد به قوانین مرتبط: اگر فردی از نیروهای مسلح (ارتش، سپاه، نیروی انتظامی/فرماندهی کل انتظامی) اخراج یا بازنشسته/بازخرید/انفصال شده و قصد طرح شکایت در دیوان عدالت اداری را دارد، بسته به ماهیت رأی و مرجع صادرکننده، می‌تواند به ایرادات شکلی و ماهوی زیر استناد کند. چارچوب‌های زیر مبتنی بر قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1392 و اصلاحات بعدی، قانون مقررات استخدامی نیروهای مسلح، آیین‌نامه‌ها و اصول دادرسی منصفانه است. 1) ایرادات شکلی (نقض تشریفات و صلاحیت) - عدم صلاحیت مرجع صادرکننده: اگر مرجع صادرکننده حکم اخراج، مطابق قوانین و آیین‌نامه‌های انضباطی و استخدامی، صلاحیت رسیدگی یا صدور رأی نداشته است. مستند: اصول کلی صلاحیت اداری؛ ماده 10 قانون دیوان عدالت اداری (صلاحیت دیوان در رسیدگی به تصمیمات و اقدامات ادارات و مراجع). - نقض حق دفاع و آیین دادرسی اداری: عدم ابلاغ صحیح اتهامات، عدم دعوت به جلسه هیأت رسیدگی، عدم امکان ارائه دفاعیات و ادله، عدم رعایت مهلت‌های قانونی برای دفاع یا تجدیدنظر. مستند: اصل 34 و 173 قانون اساسی (حق دادخواهی)، ماده 12 و 63 قانون دیوان (الزام به رعایت قوانین و مقررات در تصمیمات اداری)، اصول دادرسی منصفانه. - عدم ابلاغ صحیح و به‌موقع آرای اداری: نقص در ابلاغ موجب مخدوش شدن مهلت اعتراض و قابلیت استناد به عذر موجه در اعاده مهلت. مستند: مواد 16 و 24 قانون دیوان (مهلت‌ها و امکان اعاده مهلت در صورت عذر موجه). - فقدان