در صورت رد استخدام به استناد گروه ب چه باید کرد؟

پاسخ حقوقی – دارندگان کارت پایان خدمت «گروه ب» و راهکار در صورت رد استخدام 1) مفهوم «گروه ب» در کارت پایان خدمت - «گروه‌ب» به‌طور معمول به مشمولانی اطلاق می‌شود که دارای برخی نواقص جسمی/روانی خفیف هستند که مانع خدمت رزمی بوده اما مانع انجام خدمت غیررزمی نبوده است. نتیجه، صدور کارت پایان خدمت (غیررزمی/معاف از رزم) تحت گروه‌ب است. - این وضعیت طبق آیین‌نامه‌های معاونت وظیفه عمومی ناجا (فراجا) و مقررات شورای پزشکی سربازی احراز می‌شود. کارت پایان خدمت صادره از حیث «اعتبار قانونی پایان خدمت» با سایر کارت‌ها یکسان است؛ تنها در سوابق، نوع توانمندی (غیررزمی) قید می‌شود. 2) حقوق و حدود دارندگان کارت «گروه ب» - اصل بر برابری در اهلیت استخدامی: از منظر قانون کار (مواد 6 و 8 و 9 قانون کار) و اصول 19 و 20 و 28 قانون اساسی، تبعیض ناروا در استخدام ممنوع است. داشتن «گروه‌ب» فی‌نفسه مانع قانونی استخدام نیست، مگر در مشاغلی که: - به‌موجب قانون خاص یا آیین‌نامه مصوب، «سلامت جسمی/روانی ویژه» شرط ماهوی شغل است؛ و - کارفرما بتواند ارتباط مستقیم و ضرورت آن شرط را با ماهیت وظایف شغل اثبات کند (استاندارد تناسب یا ضرورت