چه محدودیت‌هایی برای پذیرش همزمان شغل یا کارآموزی وجود دارد؟

راهنمای جامع معافیت تحصیلی و نظام وظیفه برای فارغ‌التحصیلان کاردانی – محدودیت‌های پذیرش همزمان شغل یا کارآموزی خلاصه کوتاه: - اگر فارغ‌التحصیل کاردانی هستید و هنوز وضعیت خدمتی‌تان تعیین تکلیف نشده، قواعد شما بستگی به «نوع مجوز اقامت/تحصیل/معافیت» دارد: 1) در حال استفاده از «معافیت تحصیلی» (برای ادامه تحصیل) → اشتغال تمام‌وقت ممنوع؛ اشتغال پاره‌وقت/پروژه‌ای به‌طور کلی تنها در چارچوب مجاز دانشگاه و بدون ایجاد مغایرت با مقررات نظام وظیفه ممکن است. 2) در «مهلت یک‌ساله معرفی پس از فراغت از تحصیل» (مشمول غیرغایب) → اشتغال رسمی و بیمه‌ای دائمی پرریسک است؛ کارورزی/کارآموزی غیررسمی کوتاه‌مدت بدون بیمه بعضاً قابل اغماض، اما تضمین قانونی ندارد. 3) دارای «برگ آماده‌به‌خدمت» یا «غیبت» → هرگونه استخدام رسمی، انعقاد قرارداد کار مشمول بیمه، یا ثبت در سامانه‌های رسمی کار ممنوع و موجب محرومیت‌های اداری. 4) پس از اخذ «کارت پایان خدمت» یا «کارت معافیت دائم» → محدودیت شغلی برداشته می‌شود. مبنای قانونی و مقررات مرتبط: - قانون خدمت وظیفه عمومی مصوب 1363 و اصلاحات بعدی (به‌ویژه مواد 1، 10، 58، 62، 63، 65، 66، 67، 69، 71 و تبصره‌های مرتبط). -