بازخورد مؤثر باید بر رفتار تمرکز کند نه شخصیت. بیان نقاط قوت در کنار پیشنهاد بهبود باعث پذیرش بهتر میشود. بازخورد باید بهموقع، مشخص و با نیت رشد ارائه شود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
چطور بازخورد سازنده بدهیم؟
AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲6 دقیقه مطالعهراهنمای ایجاد فرهنگ نوآوری در تیم
مقدمه
در این کتابچه یاد میگیری چطور فضایی در تیم بسازی که اعضا بدون ترس از شکست، ایده بدهند و در مسیر رشد نوآوری مشارکت کنند.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید
دسترسی سریع پس از خرید