وقتی اعتماد از بین میرود، باید با پذیرش مسئولیت شروع کرد. شفافسازی و عذرخواهی واقعی قدم بعدی است. بازسازی زمانبر است اما با ثبات در رفتار ممکن میشود. تمرکز بر اصلاح نه توجیه بسیار مهم است. تیمهایی که یاد میگیرند اعتماد را بازسازی کنند، قویتر میشوند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری