چطور گلوگاه‌های انسانی را شناسایی کنیم؟

علاوه بر ماشین‌ها، نیروی انسانی نیز می‌تواند گلوگاه باشد. تحلیل داده‌های شیفت کاری، زمان انجام وظایف و تأخیر اپراتورها به شناسایی آن کمک می‌کند. با مقایسه بهره‌وری بین تیم‌ها، می‌توان بخش‌های نیازمند آموزش یا منابع بیشتر را شناسایی کرد. داده‌های عملکرد فردی باید با دقت و حفظ حریم خصوصی بررسی شوند. بهبود آموزش می‌تواند اثر گلوگاه انسانی را کاهش دهد.