در برخی موارد بله. کارفرما باید اعلام کند که قطع همکاری بدون تقصیر کارگر بوده است. در صورت امتناع کارفرما، اداره کار با بررسی مدارک تصمیم میگیرد. این موضوع برای جلوگیری از سوءاستفاده طراحی شده است. اگر قطع همکاری قانونی باشد، تأیید کارفرما لازم نیست.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری