در جلسات تیمی از اعضا بخواهید هرکدام بهصورت مستقل امتیاز دهند و سپس میانگین امتیازات گرفته شود. این روش سوگیری فردی را کاهش میدهد. مستندسازی دلایل هر امتیاز هم مفید است، چون در آینده قابل بازبینی است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری