در پایان جلسه از اعضا بخواه نظرشان را درباره مفید بودن جلسه بگویند. بازخوردها را جمع و تحلیل کن. نقاط قوت را حفظ و ضعفها را اصلاح کن. بازخورد یعنی یادگیری مستمر. تیمی که بازخورد میگیرد، رشد میکند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری