در اغلب موارد، کارفرما باید برای متقاضی دعوتنامه رسمی ارسال کند. این دعوتنامه نشان میدهد که شرکت حاضر است فرد خارجی را استخدام کند. در برخی کشورها، کارفرما باید ثابت کند فرد مشابه در داخل کشور پیدا نشده است. مدارک شرکت و جزئیات قرارداد نیز باید ضمیمه پرونده شوند. همکاری دقیق بین کارجو و کارفرما بسیار مهم است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری