برای اجرای این تکنیک، باید هر فرد در جلسه یک نقش بر اساس رنگ کلاه بگیرد. مثلاً یکی مسئول بیان مزایا و دیگری مسئول بیان ریسکها باشد. این تفکیک باعث میشود تضاد فکری کاهش یافته و خلاقیت افزایش یابد. مدیر جلسه باید با کلاه آبی روند را کنترل کند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری