هر کارمند میتواند ظرف ۳۰ روز پس از ابلاغ رأی، به هیئت تجدیدنظر اعتراض کند. در این مرحله مدارک جدید یا دلایل نقص در رسیدگی باید ارائه شود. رأی هیئت تجدیدنظر معمولاً قطعی است مگر خلاف قانون صادر شده باشد. رعایت زمان اعتراض اهمیت زیادی دارد. اعتراض محترمانه و مستند معمولاً نتیجه بهتری دارد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری