در محیط کار، مغالطههای قدرت، تجربه و اجماع زیاد دیده میشوند. مثلاً گفته میشود «چون مدیر گفته پس درست است». این خطا باعث خاموش شدن تفکر منطقی در تیم میشود. مدیران باید با ایجاد فضای گفتوگو از بروز این مغالطهها جلوگیری کنند. آگاهی جمعی بهترین پادزهر مغالطههای سازمانی است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری