چطور داده‌های منفی را به‌درستی بیان کنیم؟

افت عملکرد همیشه منفی نیست؛ فرصتی برای یادگیری است. در گزارش، به‌جای پنهان کردن، علت را تحلیل کنید و راهکار بدهید. مدیران از صداقت و تحلیل دقیق استقبال می‌کنند. شفافیت، اعتماد می‌سازد.