بازخورد باید محترمانه و تشویقی باشد. به جای گفتن ‘اشتباه گفتی’ بگو ‘میتونی اینطوری هم بگی’. تمرکز بر نکات مثبت انگیزه را بالا میبرد. یادداشتبرداری از اشتباهات مفید است تا در جلسه بعد مرور شوند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
دسترسی سریع پس از خرید