در فرهنگهای جمعگرا، تصمیمگیری معمولاً گروهی است و هماهنگی اهمیت دارد. وفاداری به سازمان یا گروه از ارزشهای اصلی است. افراد تمایل دارند از تعارض پرهیز کنند تا همدلی حفظ شود. این ویژگی باعث پایداری روابط کاری میشود اما ممکن است خلاقیت فردی را محدود کند. مدیریت مشارکتی میتواند بهترین نتیجه را بدهد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری