چه نوع داده‌هایی برای تحلیل عملکرد کارکنان لازم است؟

AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲
6 دقیقه مطالعه
داده‌های موردنیاز شامل ارزیابی عملکرد، بازخورد ۳۶۰ درجه، نرخ ترک کار، آموزش‌های گذرانده‌شده و مشارکت در پروژه‌ها هستند. ترکیب داده‌های کمی و کیفی دید جامع‌تری از عملکرد کارکنان ارائه می‌دهد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
راهنمای استفاده از داده‌ها برای پیش‌بینی عملکرد کارکنان
مقدمه
این کتابچه به شما یاد می‌دهد چطور از داده‌های منابع انسانی برای پیش‌بینی عملکرد کارکنان استفاده کنید و تصمیم‌های مدیریتی دقیق‌تری بگیرید. با تحلیل داده‌های رفتاری و عملکردی می‌توان استعدادهای پنهان را شناسایی و از خروج نیروهای کلیدی پیشگیری کرد.
دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید