چطور عملکرد تیم را ارزیابی کنیم؟

ارزیابی منظم باعث رشد تیم می‌شود. به‌جای تمرکز فقط بر نتایج، فرایند کار را هم بررسی کنید. جلسات بازخورد شفاف، فرصت اصلاح و بهبود فراهم می‌کند. مهم است که ارزیابی به قصد یادگیری باشد نه تنبیه.