مدیران باید الگوی قدردانی باشند و بازخورد مثبت را در تیم نهادینه کنند. اجرای درست از بالا شروع میشود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
نقش مدیران مستقیم در اجرای این مزایا چیست؟
AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲6 دقیقه مطالعهراهنمای اجرای مزایای انگیزشی
مقدمه
انگیزهی کارکنان فقط با پول تقویت نمیشود. مزایای غیرمالی، مثل احترام، فرصت یادگیری و تعادل بین کار و زندگی، نقشی اساسی در افزایش بهرهوری دارند. در این کتابچه یاد میگیرید چگونه مزایای انگیزشی را طراحی، پیادهسازی و ماندگار کنید تا محیطی پرانرژی و مثبت بسازید.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید
دسترسی سریع پس از خرید