اهداف باید قابل اندازهگیری، واقعبینانه و زمانبندیشده باشند. مثلاً افزایش OEE از 60٪ به 75٪ در سه ماه آینده. تعیین شاخصهای مشخص انگیزه تیم را بالا میبرد. پایش روزانه عملکرد کمک میکند مسیر درست اصلاح شود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری