چطور قدردانی را در فرآیند ارزیابی عملکرد بگنجانیم؟
AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲6 دقیقه مطالعه
افزودن بخش تشویق در ارزیابی عملکرد باعث تمرکز بیشتر بر رفتارهای مثبت میشود. کارکنان در چنین سیستمی انگیزه بیشتری برای بهبود دارند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
راهنمای ایجاد فرهنگ قدردانی در سازمان
مقدمه
قدردانی واقعی یکی از قویترین ابزارهای رهبری انسانی است. این کتابچه نشان میدهد چطور میتوان با تشویق صادقانه و مداوم، روحیه تیمی، انگیزه و وفاداری کارکنان را افزایش داد.