چه خطاهایی در ارزیابی عملکرد باید اجتناب شود؟

پاداش، فقط یک پرداخت اضافی نیست؛ ابزاری قدرتمند برای انگیزش و جهت‌دهی رفتار کارکنان است. اگر نظام پاداش درست طراحی شود، باعث رشد عملکرد و رضایت می‌شود، اما در صورت طراحی نادرست، حس بی‌عدالتی ایجاد می‌کند. این کتابچه به شما یاد می‌دهد چگونه نظام پاداش مبتنی بر عملکرد طراحی کنید تا انگیزه و بهره‌وری تیم را افزایش دهید.