بله، حداکثر مدت دوره آزمایشی سه ماه است. در این دوره هر دو طرف میتوانند بدون پرداخت خسارت قرارداد را فسخ کنند، اما حقوق روزهای کارکرد باید پرداخت شود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
آیا دوره آزمایشی استخدام مجاز است؟
AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲6 دقیقه مطالعهراهنمای فرآیند قانونی استخدام کارکنان
مقدمه
در این کتابچه با مراحل قانونی استخدام آشنا میشوید تا بتوانید کارکنان را بهدرستی و مطابق قانون جذب کنید و از مشکلات حقوقی جلوگیری نمایید.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید
دسترسی سریع پس از خرید