رفتار مدیر مستقیماً بر حس رضایت کارکنان تأثیر دارد. گوش دادن، بازخورد سازنده و قدردانی منظم از عملکرد، مهمترین عوامل انسانی رضایت هستند. مدیران با ایجاد فضای اعتماد و احترام، حس تعلق را تقویت میکنند. مدیر خوب کسی است که در کنار هدایت، حمایت هم میکند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری