برای نهادینهکردن دقت، باید پاداش برای عملکرد دقیق تعیین شود. گزارشهای شفاف و بازخورد سریع از خطاها بسیار مهم است. همچنین مدیر باید الگوی انضباط باشد. استفاده از تابلوهای عملکرد در انبار نیز کمک میکند. وقتی تیم احساس مالکیت نسبت به نتایج داشته باشد، دقت پایدار میماند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری