اهداف را بهصورت گروهی تعیین کن تا حس همکاری بیشتر شود. پاداشها را بر اساس عملکرد جمعی بده نه فردی. وقتی شفافیت بالا باشد، سوءتفاهم کاهش مییابد. فرهنگ قدردانی از یکدیگر رقابت ناسالم را از بین میبرد. رقابت باید انگیزهساز باشد نه مخرب.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری