راهنمای اجرای بازخورد منصفانه بعد از ارزیابی
مقدمه
در این کتابچه یاد می‌گیرید چگونه پس از انجام ارزیابی عملکرد، بازخوردی منصفانه، محترمانه و مؤثر به کارمندان بدهید تا نتیجه ارزیابی به رشد و انگیزه بیشتر آن‌ها منجر شود نه دلخوری یا مقاومت.

توجه: محصولات ارائه‌شده در آسان‌جو کتاب چاپی یا pdf یا اثر حجیم دانشگاهی نیستند، بلکه «کتابچه الکترونیکی کاربردی» محسوب می‌شوند که در قالب پرسش و پاسخ‌های کاربردی برای استفاده سریع کاربران در مسائل روزمره پس از خرید عرضه می‌گردند.

دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید

کتاب‌های مرتبط

سایر کتاب‌ها در موضوعات مرتبط

راهنمای کاهش سوگیری در ارزیابی عملکرد
راهنمای تحلیل داده‌های عملکردی
راهنمای طراحی شاخص‌های عادلانه ارزیابی عملکرد
راهنمای ساخت داشبورد ارزیابی عملکرد
راهنمای اتصال ارزیابی به برنامه توسعه فردی
راهنمای دریافت بازخورد از کارمندان
راهنمای اتصال ارزیابی عملکرد به توسعه فردی
راهنمای زمان‌بندی و ساختار بازخورد
راهنمای گفت‌وگوی بازخورد مؤثر
راهنمای ارتباط مؤثر درباره افزایش حقوق