ارزیابی عملکرد و مدیریت بازخورد
یاد بگیرید چگونه ارزیابی عملکرد مؤثر انجام دهید، بازخورد سازنده بدهید و فرهنگ رشد و یادگیری در تیم ایجاد کنید.چطور ارزیابی عملکرد را منصفانه انجام دهیم؟
مدیران زیادی با این چالش روبهرو هستند که ارزیابیشان از کارکنان بیطرفانه و منصفانه باشد.
وقتی کارکنان احساس بیعدالتی کنند، انگیزه و اعتمادشان به سازمان کاهش مییابد و نرخ ترک شغل بالا میرود.
کتابچههای مرتبط
چگونه بازخورد سازنده بدهیم که باعث دلخوری نشود؟
یکی از دغدغههای مدیران این است که بازخورد منفی را طوری بدهند که رابطه کاری خراب نشود.
بازخورد اشتباه میتواند باعث دلخوری، کاهش انگیزه و حتی استعفای کارمند شود.
کتابچههای مرتبط
چطور از دادههای ارزیابی برای بهبود عملکرد استفاده کنیم؟
سازمانها معمولاً دادههای زیادی از ارزیابیها دارند اما نمیدانند چطور از آن برای رشد استفاده کنند.
وقتی دادهها فقط جمعآوری شوند ولی تحلیل و اقدام نشود، تمام فرآیند ارزیابی بیفایده میشود.