راهنمای کاهش سوگیری در ارزیابی عملکرد
مقدمه
در این کتابچه یاد می‌گیرید چگونه از بروز خطاهای ذهنی و سوگیری‌ها در فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان جلوگیری کنید. هدف، ایجاد سیستمی است که تصمیم‌های ارزیابان را از احساسات و برداشت‌های شخصی جدا کرده و به داده و واقعیت متکی باشد.

توجه: محصولات ارائه‌شده در آسان‌جو کتاب چاپی یا pdf یا اثر حجیم دانشگاهی نیستند، بلکه «کتابچه الکترونیکی کاربردی» محسوب می‌شوند که در قالب پرسش و پاسخ‌های کاربردی برای استفاده سریع کاربران در مسائل روزمره پس از خرید عرضه می‌گردند.

دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید

کتاب‌های مرتبط

سایر کتاب‌ها در موضوعات مرتبط

راهنمای اجرای بازخورد منصفانه بعد از ارزیابی
راهنمای طراحی شاخص‌های عادلانه ارزیابی عملکرد
راهنمای تحلیل داده‌های عملکردی
راهنمای ساخت داشبورد ارزیابی عملکرد
راهنمای اتصال ارزیابی به برنامه توسعه فردی
راهنمای دریافت بازخورد از کارمندان
راهنمای اتصال ارزیابی عملکرد به توسعه فردی
راهنمای زمان‌بندی و ساختار بازخورد
راهنمای گفت‌وگوی بازخورد مؤثر
راهنمای ارتباط مؤثر درباره افزایش حقوق