پاسخ کوتاه: بله، در اغلب موارد وجود پست بلاتصدی (یا امکان تأمین ردیف/مجوز) در دستگاه مقصد برای انتقال کارمند به تبعیت از همسر ضروری است؛ اما راهحلهای جایگزین مانند مأموریت، بهکارگیری موقت، یا انتقال با تغییر عنوان پست با موافقت مراجع ذیصلاح وجود دارد. توضیح حقوقی و استنادات: - مبنای قانونی: - قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386) و آییننامهها و دستورالعملهای مرتبط با نقل و انتقال کارمندان دولت، بهویژه مواد مرتبط با جابهجایی و مأموریت کارکنان بین دستگاهها (نظیر مواد 45، 46 و 47 درباره مأموریت، انتقال، جابهجایی و شرایط پستهای سازمانی). - ماده 44 قانون مدیریت خدمات کشوری بر تصدی پستهای سازمانی متناسب با طبقه و رتبه شغلی تأکید دارد؛ تصدی پست مستلزم وجود پست مصوب و
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری