برای دریافت شناسه کارمندی (کُد/شماره پرسنلی) معمولاً این مراحل را طی کنید: - در بدو استخدام: مطابق ماده 10 قانون کار، باید قرارداد کتبی حاوی مشخصات هویتی، سمت، تاریخ شروع و شماره پرسنلی/شناسه شغلی تنظیم شود. از کارفرما نسخهای از قرارداد و معرفینامه منابع انسانی بخواهید. - واحد منابع انسانی: با ارائه مدارک هویتی، کد ملی، شماره بیمه و حکم/قرارداد، درخواست
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
