پاسخ کلی و کاربردی، با استناد به مقررات جاری نیروهای مسلح و قوانین مرتبط: 1) مبانی قانونی و مقرراتی - قانون مقررات استخدامی نیروهای مسلح (مصوب 1370) و آییننامههای اجرایی آن، بهویژه آییننامه معاینات پزشکی کارکنان نیروهای مسلح و شوراهای پزشکی (شورای پزشکی بدوی، تجدیدنظر، عالی) ملاک تشخیص توان خدمتی است. - برای کارکنان پایور و پیمانی: مواد مربوط به ازکارافتادگی، محدودیت پزشکی، بازنشستگی پیش از موعد و ازکارافتادگی جزئی/کلی در آییننامه شوراهای پزشکی نیروهای مسلح اعمال میشود. - برای کارکنان وظیفه: آییننامه معاینات پزشکی نیروهای مسلح (موضوع قانون خدمت وظیفه عمومی) تعیین میکند که فرد «معاف از رزم»، «معاف موقت»، «معاف دائم» یا «قابل خدمت» است. - معیارهای مصداقی بیماریها و شدت آنها در جداول پیوست آییننامه معاینات پزشکی قید شده (فهرست بیماریها: قلب و عروق، تنفسی، عصبی، خونی، سرطانها، خودایمنی، روانپزشکی، ارتوپدی و…). 2) معافیت از رزم (کارکنان وظیفه و گاه کارکنان پایور) - تعریف: فرد توان انجام مأموریتهای رزمی/سنگین را ندارد اما برای امور ستادی، دفتری یا سبک قابل استفاده است. - ملاکها: - ابتلا به بیماریهای صعبالعلاج یا مزمن با شد
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری