بهطور خلاصه: بله، در برخی شرایط تفاوتهایی بین کارکنان دولت و بخش خصوصی وجود دارد؛ اما اصل حمایت از والدینِ دارای فرزند دارای معلولیت در هر دو بخش برقرار است. نکات کلیدی: - مبنای قانونی مشترک: قانون حمایت از حقوق معلولان 1396 (بهویژه ماده 26) و آییننامههای آن، امتیازاتی از جمله کاهش ساعات کار، مرخصیها و تسهیلات اشتغال والدین فرد دارای معلولیت شدید/خیلی شدید را مقرر کرده است. این قواعد نا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری