نحوه ارزیابی عملکرد این دو پست چه تفاوتی دارد؟

AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲
6 دقیقه مطالعه
به طور خلاصه، «مدیر آموزگار» (معمولاً در مدارس ابتدایی کوچک/تک‌پایه) و «مدیر مدرسه» (مدیر رسمی واحد آموزشی) از نظر مبانی حقوقی تابع مقررات مشترک‌اند، اما شاخص‌ها و مراجع ارزیابی‌شان تا حدی متفاوت است. - مبنای حقوقی مشترک: - قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386)، فصل ارزیابی عملکرد کارکنان دولت و آیین‌نامه‌های اجرایی آن. - قانون تشکیل شوراهای آموزش و پرورش (1372) و آیین‌نامه اجرایی مدارس (مصوب 1379 و اصلاحات بعدی) د
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
مدیر آموزگار و سایر مدیران: بررسی تطبیقی جایگاه‌های مدیریتی در آموزش و پرورش
مقدمه
این کتاب با رویکرد پرسش و پاسخ، به شکاف‌ها و همپوشانی‌های حقوقی میان مدیر آموزگار و سایر پست‌های مدیریتی در آموزش و پرورش می‌پردازد. خواننده با ساختارهای استخدامی، وظایف قانونی، ارزیابی عملکرد، مزایا و مسیرهای ارتقای شغلی آشنا می‌شود تا بتواند تصمیمات حرفه‌ای و اداری آگاهانه‌تری اتخاذ کند.
دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید