تعهدات خدمتی و محدودیت‌های شغلی چه تفاوت‌هایی دارند؟

پاسخ کلی و عملی، با استناد به قوانین بالادستی و آیین‌نامه‌های مرتبط: 1) مبانی قانونی و ساختار - ارتش جمهوری اسلامی ایران (آجا): مأموریت اصلی دفاع برون‌مرزی و حراست از استقلال و تمامیت ارضی (اصل 143 قانون اساسی). قوانین مادر: قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران مصوب 1366 و اصلاحات بعدی، قانون استخدام نیروهای مسلح 1368 و آیین‌نامه‌های انضباطی. - سپاه پاسداران انقلاب اسلامی (سپاه): مأموریت صیانت از انقلاب و دستاوردهای آن و مقابله با تهدیدات امنیتی، نظامی و نرم (اصل 150 قانون اساسی). قانون اختصاصی: قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مصوب 1370 و اصلاحات، اساسنامه سپاه (مصوب 1361 و اصلاحات)، آیین‌نامه‌های داخلی سپاه. - هر دو تابع قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح (1371 و اصلاحات) و قانون رسیدگی به تخلفات اداری در حدود قابل اعمال هستند؛ دادسرا و دادگاه‌های نظامی صلاحیت رسیدگی کیفری دارند. 2) شرایط جذب و گزینش - ارتش: - پذیرش بیشتر بر پایه آزمون‌های سراسری و دانشگاه‌های افسری (امام علی، شهید ستاری، علوم دریایی امام خمینی، فارابی) و همچنین پیمانی/سرباز وظیفه. - شروط عمومی: تابعیت ایرانی، التزام به قانون اساسی و ولایت فقیه، عدم سوءپیشینه موثر، عدم وابستگی تشکیلاتی به احزاب غیرقانونی، شرایط جسمی-روانی متناسب با رسته. - گزینش امنیتی انجام می‌شود، اما تأکید بر سوابق نظامی/علمی و آمادگی رزمی است. - سپاه: - جذب از مسیر د