تفاوت «انتقالی دائم» و «انتقالی موقت» در نظام اداری و استخدامی ایران (بهویژه برای کارکنان رسمی/پیمانی دولت و فرهنگیان) عمدتاً در ماهیت جابهجایی، آثار استخدامی و فرآیندهای اداری است: 1) تعریف و ماهیت - انتقالی دائم (انتقال): تغییر قطعی محل خدمت از دستگاه یا استان/شهر مبدأ به مقصد با اصلاح پرونده استخدامی و پست سازمانی. شخص از تاریخ انتقال، جزو نیروی انسانی مقصد محسوب میشود. - انتقالی موقت (ماموریت/اعزام موقت): جابهجایی زماندار بدون قطع ا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری